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精功集团党委:不忘初心跟党走 同心共筑精功梦
时间:2018年07月05日信息来源:精功集团点击: 加入收藏 】【 字体:

精功集团于1972年建立企业党支部,1997年8月升格为党委,下属4个二级党委,1个党总支,21个党支部,目前有514名党员,是柯桥区唯一一家浙江省“双管”非公企业党组织,荣获浙江省级双强百佳党组织,绍兴市五星级党组织。集团党委发展至今,牢固树立党组织在企业治理中的政治核心作用,实行党委书记和董事局主席一肩挑,把方向、管大局、保落实、促发展。在中国特色社会主义新时代,集团党委将坚持以党的十九大精神为指引,积极开展“两学一做”教育实践活动,进一步提升党员的党性修养,勇立潮头、开拓进取、奋发有为,以精功百年梦助力中国梦!

精功集团党委:不忘初心跟党走 同心共筑精功梦
精功集团党委:不忘初心跟党走 同心共筑精功梦

“特色+机制”建强一个核心

精功集团党委从企业发展实际出发,在夯实党建基础、锻造优秀党员队伍的同时,不断探索和创新企业党建工作,集团党组织及下属企业党组织先后推出了党员活动专门委员会制度等独具特色的党建工程,逐步打造和完善具有精功特色的党建工作品牌。

创建“一企一品”特色党建

创立四大运行管理机制


1、实行“双向进入,交叉任职”管理机制

坚持集团党委班子成员和企业管理人员“双向进入,交叉任职”管理机制,进一步拓宽了集团党组织的作用发挥空间,实现了扩大集团党组织影响力与促进企业生产经营的互利共赢。

2、建立党政联席会议机制

集团党委根据企业年度发展目标与发展战略定期召开党政联席会议,对年度工作予以分解、部署、落实,并就工作进展情况进一步统一认识、全面协调,确保党建工作“融入企业、服务发展”,真正实现与企业同部署、同管理、同发展。

3、实行党政工团工作联动机制

在工作推进上,牢固树立党政工团的“大党建”格局意识,坚持“计划共定、遇事共商、职位互兼、活动联办、责任同担”,建立党政工团共建长效机制。


4、建立党务负责人联席会议制度

党务负责人联席会议制度由集团党委牵头组织,下属各企业党工团妇等负责人共同参与,每季度至少召开一次常务会议,遇有特殊情况临时召开。会议由书记或专职副书记召集,把下属企业党建工作有机结合起来,组织讨论解决党工团妇等各方面工作问题,安排、落实工作任务。

精功集团党委:不忘初心跟党走 同心共筑精功梦
精功集团党委:不忘初心跟党走 同心共筑精功梦

“五大功能定位” 彰显党建引领

1、科学决策的“智囊团”

集团党委在实施人才工程过程中,以职工为中心,重视党建专业能力培养,因材施教,牵头制定目标规划,畅通职工职业发展通道,切实把党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成经营管理骨干。


2、生产经营的“排头兵”

在当前集团转型升级的重大挑战下,集团广大党员干部充分发挥党员先进性,带头攻坚克难、勇挑重担,破解集团转型升级发展中的重大难题,实现党建活动有机融入集团生产经营之中,促进集团的转型发展。


3、企业文化的“孵化器”

优秀的企业文化可以内聚人心,外塑形象。集团党委积极倡导与时俱进的企业文化、营造同舟共济的和谐氛围。在日常工作中做到“五必访”,即生病住院必访、红白喜事必访、天灾人祸必访、员工家庭困难时必访、党员政治生日必访,促进了企业与员工的和谐发展。


4、和谐企业的“润滑剂”

集团党组织要充分发挥政治优势和联系职工群众方面的特殊作用,做好集团内部各方面的沟通协调工作。


5、履行社会责任的“助推器”

一直以来,精功集团始终奉行“源自社会,回报社会”的责任理念,热衷慈善,关爱弱贫,修桥铺路,捐资助学,勇于承担社会责任,构建与社会和谐发展的负责任企业。这种担当精神、责任意识,也深深的影响着每一位精功人。

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/0jXGcGBLQLqF4jBGbuOZkQ

(编辑:admin)
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