在第六届全国文明城市复查测评中，湖州市排名地级市全国第一；其辖下德清县则在县级城市中排名全国第一。与此同时，湖州还获评第六届全国未成年人思想道德建设工作先进城市，为全省唯一。摘桂全国文明城市，湖州实现“连冠夺牌”和市县“满堂红”。那么，湖州凭什么脱颖而出、高居榜首？

外在，是“城”的“颜值”

内涵是“人”的“奋发”

“因为一个人，记住一座城。”城市的核心是人，文明城市创建，归根到底要看其体现出来的文化气质，要看这个城市崇德向善的文明特质。换句话说，文明的因子不仅要融入城市建设的细节中，更流淌于淳朴的乡风民俗里、洋溢在老百姓的笑容里、创业者的身影里。

“人文”之美。湖州市于2018年就颁布实施了《湖州市文明行为促进条例》，明确“全社会鼓励志愿服务活动和其他有益于社会文明和进步的行为。”政策鼓舞下，从扶贫助困、邻里守望到文明交通引导、生态环境保护，处处都有志愿者的奉献。与此同时，一曲《核心价值记心头》在全城传唱，一条“温暖的黄丝带”系上私家车，一项“湖州好人”选树活动成为常态化机制……正是这样，文明城市创建和人的文明素养在湖州相得益彰，形成了良性互动。

“人和”之美。所谓天时、地利与人和，湖州发展以“人和”为要。从今年初出台的“湖八条”、“人才新政4.0版”，到四月份投入千亿资金打造营商环境的“湖九条”新政，再到近期“首届世界青年博士南太湖论坛”等系列活动的开展，湖州努力打造低成本创业之城、高品质生活之城。而当一个城市能够以“人和”之生态，使其“人尽其才、人尽其用”，则必能焕发出城市之新貌、社会之生机。

事实上，从2008年开始，湖州就在全省率先启动实施高层次人才引进计划——“南太湖精英计划”。迄今已建立了“海内海外并举、创业创新共引、团队个体并重、长期短期衔接”的引才体系。至今，湖州的“人才发展现状”指数位居浙江省第二，“人才发展潜力”指数跃居浙江省第一位。

一名顶尖人才往往能撑起一个产业、甚至带动一个新产业。显然，构筑人才洼地，打造“人和”之优势，最终焕发的不仅仅是一个城市发展的活力，还极大地提升了这个城市的文化素养和文明基因。

本质是“民”的“福祉”

一座城市的魅力，不仅在于外表的靓丽，更在于内在的温度。创建文明城市，归根到底，是为了人民群众的获得感、幸福感、归属感。

“小康”之美。根据《中国城市全面建成小康社会监测报告2019》，湖州全面小康指数为129.41，居全国第20位。在2020年全国百强市排名中，湖州列第55位，比2019年上升12位。

另有报道称，湖州还将“湖州民生”作为“湖州标准”体系七大子体系之一，制定实施了幸福邻里中心建设、居家养老服务、逝者身后一件事、儿童福利机构管理等一大批地方标准，多项标准填补了省内或国内标准空白。今年6月，湖州民政高质量发展基本公共服务标准化专项试点，还成为全国51个试点单位中唯一的民政全领域试点。

正是湖州市长期不懈的努力，换来了湖州百姓的幸福感。去年，该市城镇居民人均可支配收入59028元，比2012年增长了79%；农村居民人均可支配收入34803元，比2012年增长了1.02倍。今年前三季度，湖州市城镇常住居民人均可支配收入46096元，同比增长4.3%；农村常住居民人均可支配收入28922元，同比增长6.1%。全市城镇居民恩格尔系数达到国际富足标准。

发展之美。习近平总书记在年初亲临湖州考察，寄语湖州“再接再厉，顺势而为、乘胜前进”。这无疑点燃了湖州高质量发展的热情。

为了发展，湖州市着眼于以最强的政策供给营造最优的营商环境。去年该市全面落实减税降费措施，为企业减负152.3亿元；强化要素保障，新供工业用地1.95万亩，居全省第一位……市场主体从1983年的2000多户增长到2018年的35万户。与此同时，湖州市进一步扩大对内对外开放，制定实施推进长三角一体化发展行动方案，深度接轨沪杭，推动湖州嘉兴一体化发展，牵头组建G60科创走廊智能装备产业联盟，加快建设高质量外资集聚先行区……

有数据显示：今年前三季度，湖州三次产业增速全面转正，全市经济迈入正轨。其中，全市规上工业实现利税总额342.1亿元，同比增长4.2%，其中利润总额244.4亿元，同比增长10.4%；分别高于全省平均0.2和1.0个百分点。特别是财政收入领跑全省，前三季度全市完成财政总收入518.8亿元，同比增长7.0%，高于全省7.4个百分点，增幅居全省第1位；地方财政收入313.3亿元，同比增长7.7%，高于全省6.0个百分点，增幅居全省第1位。为增进民生福祉打下了厚实的“家底”。

值得一提的是：创建文明城市，归根结底旨在推进迈向现代化建设的高质量发展。这也吻合党的十九届五中全会确立的到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标。