娃哈哈等25家企业荣膺浙江“最佳雇主企业”称号

——浙江省首届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评比揭晓

2月7日，由浙江省人才开发协会、浙商研究会和《每日商报》联合主理的浙江省首届“伯乐奖”和“最佳雇主企业”评比运动揭晓，杭州娃哈哈集团等25家企业荣获首届浙江省“最佳雇主企业”称号，宗庆后等10位企业家荣获首届浙江省“伯乐奖”称号。

此次评比运动由浙江省人才开发协会、浙商研究会、《每日商报》等权威机构共同提议的，评选运动历时近半年，数百家良好企业参加评比，参选单位涵盖省内发展最为活跃的消耗品、房产建筑、旅游、IT/ 电子、制药、机械、化工等行业，基本代表了浙江团体人力资源管剃头展的领先水平和近况。正如一位参与评比的老总说的，浙江的民企已经走过了一味寻求经济利益的阶段，更注重营造一个协调的企业环境。

主理方之一的浙商研究会负责任人介绍说，为进步本次评选的公正性和引导性，组委会制定了相称“严苛”的评比标准，“最佳雇主企业”必须达到八个评比条件并经过专家评议、社会公示和劳动监察部门的复核才可能入选，评比条件包括了：①企业劳资关系协调，延续两年无典型劳资纠纷发生；②企业正视关心员工工作生活环境，本年度举办员工运动不少于两次；③企业有着优秀的企业文化氛围，员工流失率（合同期满流失除外）延续两年不超过10％；④为所有正式员工缴纳不低于浙江省平均标准的社会统筹，月平均加班不多于两天；⑤在员工培训方面，企业昔时给员工提供培训的机会不低于两次；⑥无拖欠员工工资事件发生，员工平均工资不低于浙江省行业平均标准；⑦企业成立时间不少于三年，经营期间企业无违法举动发生，企业本年度增加率不低于12%；⑧在社会上有着优秀的企业品牌形象。

历经近半年的专家评媾和社会公示，娃哈哈、正泰、升华、西子联合、精功、贝婴美等25家闻名企业终获“最佳雇主企业”的殊荣。娃哈哈集团宗庆后董事长虽然未能到现场领奖，但照旧通过书面情势表达了对企业人力资源的理解：“我们始终遵循唯德唯才、有效即才、人皆为才的人才观，做到‘事业留人、待遇留人、感情留人’，积极拓展员工发展渠道，加强员工归属感”。

而“伯乐奖”的评比要求也毫不逊色，“伯乐奖”的获奖者必须做到：在发掘企业内部人才，引进外部人才方面以及在鉴才、引才、用才、留才机制方面做出良好成绩者；在管理、使用人才方面拥有珍贵的成功经验者；所在企业劳资关系协调，2006年度无典型劳资纠纷发生。娃哈哈集团董事长宗庆后、西子联合控股集团董事长王水福等10名良好企业家得到了专家和社会的认同，被授予2006年度首届“伯乐奖”。

本次评比运动还将建立“浙江最佳雇主企业”的研究模型，同时进行年度集团企业薪酬调查工作，在调查的基础上进行数据分析和研究，最终完成浙江年度集团企业薪酬调查报告，为企业的薪酬制度提供借鉴。

最佳雇主企业名单（排名不分先后）

松冈机电（中国）有限公司

浙江金科化工股份有限公司

杭州贝因美集团有限公司

法国液化空气（杭州）有限公司

杭州娃哈哈集团有限公司

浙江开元旅业集团

杭州恒逸集团有限公司

浙江泰利森药业有限公司

杭州利尔达科技有限公司

西子联合控股集团

杭州千岛湖啤酒有限公司

万丰奥特控股集团有限公司

杭州张小泉集团有限公司

浙江欧美环境工程有限公司

玉环净化集团有限公司

浙江佳力科技股份有限公司

浙江省华荣集团股份有限公司

浪莎针织有限公司

升华控股集团有限公司

精功集团有限公司

浙江中豪控股集团有限公司

正泰集团股份有限公司

杭州西湖龙井实业有限公司

杭州圣得冷暖设备有限公司

宝石（控股）集团有限公司

伯乐奖名单（排名不分先后）

娃哈哈集团董事长宗庆后

杭州华辰旅业集团董事长田国华

万丰奥特集团董事长陈爱莲

西子联合控股集团董事长王水福

杭州千岛湖啤酒有限公司董事长郑晓峰

浙江精功控股集团董事长金良顺

浙江升华控股集团公司董事长夏士林

浙江恒逸集团董事长邱建林

中国超人集团董事长应正

浙江新光饰品集团董事长周晓光