从“中国制造”到“中国智造”，产业升级是关键的一环。目前，中国浩繁行业正迎来转型升级的好时机。

　　简单加工难有作为

　　随着生产成本的上升，劳动密集型企业很可能从“摇钱树变苦菜花”，商务部国际贸易经济合作研究院副研究员梅新育形容道。他认为，所有行业都必要革故鼎新，菲薄利润的贴牌代工、简单加工不可能长久。

　　珠江三角洲，中国经济的前沿。多年来，珠三角寄托发展简单的组装、加工产业链，以低成本的数量扩张参与国际市场竞争，并获得了“世界工厂”的称号。然而，外向型的中国企业在产品价值链上重要占有着增值率低的制造环节。以服装行业为例，几乎所有国际着名品牌的服装都在中国生产，其零售价一样平常是连工带料出厂价的几十倍。

　　与此同时，“中国制造”在国外正面临愈演愈烈的反推销压力。日趋盛行的贸易珍爱主义，紧张制约了简单加工业的生存和发展。

　　“产业升级不仅是产品自己的更新换代，还包括在价值链上向增值更高的环节进军。”梅新育认为。

　　“引进来”与“走出去”

　　对中国来说，这次危急也是把高技术含量产品“引进来”和让中国先辈制造业“走出去”的一次契机。

　　经济冷落时期，价格竞争力渐渐成为各大商家的王牌。为了控制成本，跨国公司乐意把高技术含量的产品更多地向发展中国家转移。中国，正是最理想的选择。

　　“在发展中国家里，中国有着特别很是显明的上风。”梅新育认为，改革开放30年来，中国拥有了良好的基础设施，完备的产业系统，高效的公共服务，渐渐普及的高等教育，还有大规模的国内市场。这些对于跨国公司都有着充足的吸引力。

　　另一方面，随着消耗者腰包缩水，中国货活着界市场上的占据率也可能上升。

　　“活着界市场萎缩的情况下，占有技术高端的中国企业有机会分得更大一杯羹。”梅新育认为，这是中国高端制造企业开发国际市场的大好机会。

　　“腾笼换鸟”循规蹈矩

　　腾出笼子，才能迎来更好的“金丝雀”。

　　几年前，广东率先提出“腾笼换鸟”政策，即把珠三角劳动密集型企业向广东的东、西、北部地区转移，为高科技企业腾出地方。这是在产业升级背景下，一种自动性的转移。

　　产业升级并不意味着压缩就业机会。一方面，“腾笼换鸟”只是把劳动密集型的岗位转移到其他地方，并没有在数量上削减就业岗位。梅新育认为，假如这些企业转移到农夫工输出地，还可以实现就近就业，解决留守儿童等一系列社会题目。此外，成长起来的高新技术公司，会创造收入更高的就业岗位，这是吸纳当前高校卒业生的紧张阵地。

　　另一方面，企业升级也不肯定意味着员工必然失业。“我们不能忽视人有自我进步的自动性。”梅新育说，工厂里的员工也会盼望获得更高的收入，他们可以通过各种培训进步技能，适应新的岗位。（人民日报海外版）