人社部将规范事业单位岗位津贴-政经要闻-浙商研究会

人社部将规范事业单位岗位津贴

时间：2012-01-12 11:38:38信息来源：不详点击：998次【加入收藏】【字体：大中小】

　　据新华社电记者11日从人力资源社会保障部获悉，人社部近日下发关照，要求各地人社部门做好事业单位人事制度、收入分配制度、养老保险制度改革工作。

　　健全岗位管理制度

　　人社部要求，在人事制度改革方面，要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，渐渐建立和完美事业单位人事管理制度。

　　在收入分配制度改革方面，要以完美工资分配激励束缚机制为核心，健全吻合事业单位特点、表现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。

　　在社会保险制度改革方面，要进一步完美事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起自力于单位之外、资金来源多渠道、保障体例多条理、管理服务社会化的社会保障系统。

　　推进执行绩效工资

　　人力资源社会保障部同时要求各地踏实推进事业单位改革的重点工作。一要深化人事制度改革，周全推行聘用制度，抓紧完美聘后管理。周全实施岗位管理制度，尽快实现岗位设置管理制度的入轨运行。周全推行公开雇用制度，尽快实现公开雇用全覆盖。会同有关部门开展事业单位公开雇用检查，遏制和提防进人上的不正之风，规范用人举动。

　　二要深化收入分配制度改革，周全推进事业单位绩效工资实施工作。增强事业单位特别岗位津贴补贴的规范管理，研究拟订事业单位高条理人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理引导意见和重要向导激励束缚机制等政策。

　　三要加快社会保险制度改革，山西、上海、浙江、广东、重庆等5个事业单位养老保险改革试点省市，要在确保社会稳固的前提下，以事业单位分类、人事制度、收入分配制度改革为基础，开展计发办法测算论证和试行职业年金的预备工作，抓紧拟订试点方案。（新京报）

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(编辑：zhangwh)

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