目录

P06：资讯

特稿
P11：“以人为本，以协调为核心”——记2007年度浙江省伯乐奖、最佳雇主企业、双十佳HR经理人评比2p
P12：2007年度浙江省伯乐奖获奖者
P14：2007年度浙江省最佳雇主企业
P16：2007年度浙江省双十佳HR经理人
P19：“诚心名誉、良性互动，才能实现协调劳资关系”——访浙江省劳动和保障科学研究院院长陈诗达
P20：人才十浙商最珍贵的财富——访浙江省人才开发协会秘书处徐天琪

评论•热点
P21：聚焦《劳动合同法》
P25：严明：控制点迁移3p
P28：劳务派遣构建社会用工协调桥梁 / 黄志娇
 
评论•观察
P30：2008中国经济走势 /  郎咸平
P32：2007年商业地产发展的八大征象 /  王永平
P36：浙商房地产人物冷观察：十大另类奖（一）/  徐王婴

评论•观点
P38：中国企业，你会奥运营销吗？/  刘军
P40：杭州户外广告市场状况 /  李晓影
P42：《士兵突击》给企业经营者的启示 / 盘和林

评论•专栏
P43：老板最缺什么 / 王曙光
P44：管理的精髓是“理”不是“管”/  徐殿龙
P45：三次分配决定企业家地位 /  杨轶清

人物•会长写真
P46：叶耀庭：打造浙江农村“沃尔玛”

会员风采
P48：点滴改变生活——走进浙江绿晶香精有限公司
P50：好运20年——老爷车男装品牌二十年回顾 / 老马
P52：董黎光：“企业给我旧设备 我还企业好技工”

中国商帮峰会•商帮巡礼
P54：发展苏北经济 携手同创共赢——江苏省浙江商会发展札记
P56：青藤经济的推动者——记新台商研究会

中国商帮峰会•商帮研究
P58：南浔商帮的衰落 / 陆士虎
P61：“哪里有市场，那里就有浙商的身影” ——扫描在川浙商

案例•接班人
P62：接班危急：浙商如何长青
P64：浅议中国民营企业家接班人题目 /  荣忠扬
P66：家族企业的接力棒该传给谁？/  江东
P68：实用信息

编选•老总手记
P69：凡事都100％成功，反倒没意思了 /  铃木泰信
P70：中国加油 / 宋庆后
P71：工作责任心的紧张性 /  陈贵荣

专题•法律视野
P72：不管本身是否有责任，保险都要赔 /  童松青

专题•工具箱
P73：贩卖企业如何降低赊销的风险 /  陈延威
P74：巧借外货期货工具 规避美元波动风险 /  余振州
P76：中广模式——以国际贸易为特性的商业地产运营模式
P78：异业营销与颐高企划 / 王骞

专题•双悦读
P79：名家书评