近日，一篇名为《独家起底格力“血汗工厂”》的文章在网上流传，引发业界哗然和舆论广泛关注。对此，格力电器董事长董明珠回应：“我们格力电器一向都敞开大门，迎接全国的媒体来珠海实地监督，盼望大家能了解到真实的情况。”是“行业标杆”，照旧“血汗工厂”？新华社记者近日前往珠海格力电器进行了实地调查。

　　是否摊派义务、强迫员工购买产品？

　　这篇质疑文章称格力为“血汗工厂”，重要证据有两个。第一点质疑是，格力电器“向所有员工摊派贩卖义务，强制近8万员工购买产品”。

　　记者在格力电器门口随机采访近20名格力电器员工，没有听到有强制员工购买产品的投诉。格力电器证券法律事务部员工杨永兴说，他一季度贩卖了11件格力产品，得到了1500元奖金：“通俗员工没有贩卖义务，但只要有贩卖就有奖励。”

　　格力电器企管部负责人介绍说，公司没有向通俗员工摊派贩卖义务，但确实要求中层干部以“内部价”向亲友保举选购公司产品，目标为10万元。“中层干部承担一些倾销义务，这是公司的指导性机制，完成义务获得奖励，没有完成义务也不会受到处罚。”

　　这位负责人称，强迫员工购买产品是对格力发放分外奖的“误读”。格力电器备料车间的一线工人罗超告诉记者，他今年共收到了1万元的年终奖和5500元分外奖，分外奖以实物体例发放，可以选择公司的空调、小家电等各样产品及大米等实物。“年终奖多年来都是两个月月薪，1万元的现金春节前就已经发放到了工资卡，分外奖是近两年增长的额外奖励项目，可能被一些不了解情况的人误认为是强迫员工拿本身的钱去买公司的产品。”

　　中层干部奖金是否迟发、被克扣？

　　质疑文章的第二个重要证据是：中层干部2011和2012两年的年终奖直到2013年下半年才发，大多数人奖金大幅缩水；2011年以来，所有格力子、分公司和空调各生产基地的中层干部主干奖金未发，涉数百人员。

　　据介绍，格力电器在经历长期发展之后，出现了绩效考评系统不完美，奖金发放“拍脑袋”、随意性大等题目。2012年，格力电器新一届董事会就任之后，开始建立新的考核指标系统和“员工、向导匿名评分制度”。

　　根据新考核系统，业绩不佳的格力中层干部将出现收入大幅缩水。格力电器人力资源部负责人王丽琴证明，2011年有32%的中层干部，2012年有9%的中层干部收入同比出现降落。

　　同时，也有不少中层干部的年终奖出现同比上升。“根据新的业绩考核标准，中层干部业绩考评更加严酷，但总的来说激励力度和奖金盘子是加大了。2011年68%的中层干部，2012年74%的中层干部年薪实现增加。”王丽琴说。

　　对于年终奖发放时间，王丽琴诠释说，按惯例，中层干部年终奖一样平常在年度绩效考评结束后的第二年年底发放，因为考核调整等因素，公司决定对中层干部2011年、2012年的奖金同时发放。2011年度奖金发放耽误了，重要缘故原由是公司2012年用了大半年时间建立完美考评系统，并收集2011年度的数据、记录和相干材料占了大量时间。另外，大部分子、分公司中层紧张超编，有的子公司办公室甚至出现“一正七副”，必要减少编制控制人员，建立一套发放奖金的科学系统。控员定编工作存在阻力，也延迟了时间。

　　“内部革新”照旧“压榨员工”？

　　“血汗工厂”一样平常是指工厂靠压榨工人获取企业利润。格力电器是否真的是“血汗工厂”？

　　格力电器内部一样平常把部门重要向导及子、分公司重要向导称为中层干部，格力电器共有约150名中层干部，约7.9万名员工，中层干部占员工总数的0.18%。“中层干部占比不到0.2%，把这部分人有升有降的收入调整和指导性义务说成整个工厂员工遭遇降薪和‘强制’，把内部制度革新说成是“堕落”，真不知是什么逻辑？”格力电器一位高管说。

　　“考核系统调整的重要原则，一是向一线员工倾斜，二是强化中层干部业绩考评。中层干部薪水有升有降，但总的来说激励力度和奖金盘子是加大了。2011年、2012年，一线员工年均收入同比增加13%，2013年增加17%。”王丽琴说，做企业不是吃大锅饭，收入有升有降很正常，格力做到了大部分员工，分外是一线员工收入、福利的合理增加。

　　据介绍，2013年格力一线下层员工人均年收入63359元。在记者的随机采访中，大部分员工也反映近年收入在渐渐上升。在总装线上工作的李福运2002年开始就在格力电器工作。“每年都会提工资。尽管还不理想，赚的是费力钱，但还谈不到‘血汗工厂’吧。”他说。

　　据珠海市有关部门吐露，格力电器正在推进保障房建设，预计投资10亿元建设3000套保障房，以解决员工住房题目。

　　在格力电器改革过程中，近年有约10名中层干部因为业绩不佳或管理不善被降职和褫职。对于格力被指“血汗工厂”，中间空调事业部被免离职的一位孟姓中层干部说，对企业故意见可以提，不写意可以辞职，但不能背后诋毁这个企业。

　　格力电器通知布告表现，2013年度，公司业务总收入超过1200亿元，增加19.90%；业务利润超过125亿元，增加56.30%。

　　“一场企业内部的革新，竟然引出格力电器是‘血汗工厂’的离奇说法，真是匪夷所思。”格力电器市场部梅泽亮说。但为什么没有病，会有人说你得了癌症？对此，董明珠回答：你懂的。