“假如企业没有‘尖刀班’，就没有希望了。一个企业里一定要有奋不顾身的人。奋斗者是一种文化，只要你有胆量创业，我们就可以提供机会。我尊重奋斗。”

记者 蔡杨洋/文 王毅/摄

为什么要在西子智慧产业园种一颗橄榄树？西子联合董事长王水福说，这是一种精神的象征——橄榄树在非常恶劣的环境下，依旧能生存、结果。

橄榄树上的精神象征，是所有奋斗者的底色，也是杭商大学五期班级所有新同学收到的第一个期待。

10月24日，在五期班开学第一课上，杭商大学校董、五期班班主任、西子联合董事长王水福鼓励大家当好新时代的奋斗者。对此，王水福送出十个字：创新要能复制，做大要勤奋。

大道至简，却浓缩了数十年如一日的孜孜实践和思考感悟。演讲中，王水福回顾了西子联合过去四十年走过的路，也分享了未来发展机会。这是一个关于奋斗的故事，而背后，也是选择、思考、耕耘、坚守。

01

迈向高端制造、拥抱年轻人

从农机配件到飞机部件，西子联合的发展是一条不断迈向高端制造的道路。“进入航空业确实很难，我们在技术方面投入了10年时间、10个亿。但我认为一个企业应该向高端制造发展。”回望过去，王水福感慨地说。

合作重于竞争，是王水福分享给大家的重要经营理念，“与优秀的企业合作，我们才会更优秀。”

去年，西子联合成功和美国势必锐合资成立了浙江西子势必锐航空工业有限公司。目前全球85%的新飞机上都有“西子造”。虽然航空板块受疫情影响严重，但截至9月底西子势必锐主要经营数据全部跑赢去年同期。

目前，西子联合正朝着工业互联网、智慧产业园、新能源、新制造、新服务这五大新发展前进。就拿今年启用的西子智慧产业园来说，这里专门配置了音乐厅和图书馆，成为全杭州最独一无二的产业园。

“我们要拥抱年轻人，要为他们做好服务。他们正在提炼斗志，我们要帮助他们成长。”王水福说，这个园区不以收租金为导向，而是希望帮助更多企业成长，把西子四十年经验提炼出来全力以赴帮帮助年轻创业者。

（西子智慧产业园的千年橄榄树）

02

企业需要一支尖刀部队

作为国内领先的装备制造业集团，西子联合已经连续17年荣登中国民营企业500强。在40年的发展过程中，西子联合经历了初创期、成长期、高速发展期、高质量发展期，取得了航空部件制造许可证、核电设备制造许可证，旗下拥有杭锅股份、百大集团两家上市公司及拟上市的西子智能停车设备公司，在电梯及部件、立体车库、余热锅炉、民营航空制造等领域位列全国第一。

未来，西子联合将把“以奋斗者为本”作为公司未来发展的核心思想，以打造产业链和引领生态链为己任，以取得“中国质量奖”为目标，实现高质量基础之上的高增长。

“很多规划可能有几万字，五年还没有写明白，我们希望浓缩成几句话让所有人记得：以客户为中心，奋斗者为本。”王水福说，这两句话、十个字，西子联合花了一年多时间才得到。

以客户为中心、以奋斗者为本，西子联合实施低成本战略、技术创新战略，带领所有西子人为国家繁荣富强而奋斗，为企业健康发展而奋斗，为员工体面生活而奋斗。

“假如企业没有‘尖刀部队’，就没有希望了。一个企业里一定要有奋不顾身的人。奋斗者是一种文化，只要你有胆量创业，我们就可以提供机会。我尊重奋斗。”王水福说。

编辑：蔡杨洋