打造共同富裕先行地，浙江怎么做？我认为，第一条就是要让所有人获得均等的致富机会。历史已然证明，靠吃“大锅饭”是难以调动人们的积极性和能动性、激发经济发展活力的。从浙江的实践来看也是如此：得益于改革开放造就的自由开放的大环境，浙商群体才有机会在经济市场中搏击、带头创业致富，成就一番事业。

在西子，员工收入多少，老板说了不算，机制说了算。每一个技术工人、营销人员的收入没有上限，完全与自己的能力、努力等因素相关，每一个人都有机会致富。形象地来说，桃子就在那里，大家都可以吃，但最终谁能吃到，要靠自己的本事。我认为，广大企业家除了要致力于提供致富的均等机会，还应通过机制的创新和保障拓宽致富的路径，尽可能为全体员工提供更多的“桃子”。

第二，共同富裕要靠共同奋斗实现共同发展。企业是一个事业共同体，也是一个命运共同体，企业发展壮大了，员工收益一定要水涨船高，这是企业持续发展的根本之道。

创业以来，我一直把共同富裕、共同发展作为企业的旗帜，创业发展至今，西子发展出多种业务板块、变化很大，但这个初心从来没有改变过。我们引入世界一流标杆公司的激励机制，倡导“以奋斗者为本”的激励文化，就是为了激发员工的奋斗精神，通过先富带动后富，推动共同富裕。

通过技术合作，我们正在探索节能减排、绿色发展的创新道路，在追求业绩增长的同时，关注能源、环境和增长方式的可持续性。在企业良好发展的基础上，浙企必须承担起更多社会责任，其实能把企业做成百年，就是最重要的社会责任，这样就可以让更多的奋斗者有条件通过我们的平台持续创造价值，与更广泛的社会资源发生“化学反应”。

第三，要关注区域均衡发展，山区26县是浙江实现共同富裕的关键。西子扎根成长于杭州，也希望为浙江山区县的高质量发展贡献力量。作为浙商群体，我们希望能与政府一起搭建乡村驿站，通过高铁、高速公路，让新鲜的农产品更便捷地抵达城市消费者的餐桌，将山区县的农产品种植优势进一步转化为特色产业优势，同时寻找更多绿水青山和金山银山之间转化的发力点。

仅仅我一个人富裕了、发展了，不足为快，西子人都富裕了、发展了，才是我的快乐；仅仅西子人富裕了、发展了，也不足为快，能让西子的伙伴们与西子一起富裕、一起发展，才是西子人的快乐；仅仅西子和西子的伙伴们富裕了、发展了，也不足为快，西子的发展能够促进国家和民族的富裕和发展，才是我们最大的快乐。

来源：浙江日报