8月1日，星期一清早，29℃，高山上的浙江淳安县西北山区王阜乡胡家坪村。54岁的詹家树和妻子，不到六点就起床了。平均海拔800余米的地方，太阳总是更早地露出脸，作为新开张的民宿“第一批员工”，詹家树和妻子每天已经习惯了早起。

穿着浆洗过的制服，夫妻俩沿着已经拓宽后的盘山公路行进，2公里的路程不算远，对勤劳的庄稼人来说，还没开始喘气就到了。到了酒店，夫妻俩兵分两路，一个进厨房，一个站岗，开始一天的工作。

今天的日子有点特殊。成立三十周年的滨江集团，要在胡家坪村举行庆典。同詹家树夫妻一样，这里的村民都是滨江集团在胡家坪村开展“乡村振兴”、“共同富裕”企业探索之路的受益者。2021年，滨江集团来到胡家坪村后，不仅提升和改造了全村建筑立面，完善基础设施和配套设施，提高村民的生活水平和生活环境；还吸收当地劳动力，吸引村民返乡就业和创业，拓宽了村民的致富路。

三十而立。历经30年，滨江集团从一个只有借来8万元起步的公司，成长为总资产规模达到2247亿、净资产208亿的行业翘楚；从一个江干区名不见经传的区属小企业，发展成为足迹覆盖全国50个城市（含县、区）的行业的推动者和区域的领跑者；从2017年捐资3000万元在四川凉山彝族自治州捐建了25所村级幼儿园，到现在计划投入约5亿元，争取将胡家坪村打造出浙江“共同富裕”美丽乡村先行示范区，囯家标准的“乡村振兴”标杆村。

滨江集团的三十载企业发展史，既是中国民营企业家勇立潮头、书写时代华章、满足人民群众对美好生活向往的一个精彩缩影，也是一家企业以赤子初心致力于承担更多的企业社会责任的生动写照。

高山上的乡村奏响振兴新乐章

“山下田间人，云上胡家坪”。王阜乡胡家坪村，是淳安县当地偏远的高山村，平均海拔800余米，森林覆盖率92%，年平均气温15℃，全年一半以上时间以上为云雾天气，云雾缭绕，宛如仙境。不过，由于离城区较远，山路崎岖，交通不便，这个坐拥绿水青山的村庄，却是一个年轻人出走、老年人留守的空心村。

据悉，全村179户，人口535人，60周岁以上老人有120人，占了22%的比例，青壮年劳动力只占不到1/10。此外，全村虽然有12050亩山林，但耕地却不到400亩，留守村民以种植茶叶、山核桃、中药为生，2020年人均收入低于浙江农村均值，在淳安县也处于中等线偏下。

2021年初，浙江省发改委在编制《浙江省山区26县跨越式高质量发展实施方案（2021—2025年）》的同时，谋划开展了“一县一策”编制工作。按照围绕重点、突出特色和可复制推广的要求，先行选取淳安等五地研究编制了“一县一策”发展举措。7月，浙江省乡村振兴局启动“新型帮共体”建设，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动山区跨越式高质量发展。

胡家坪整体改造方案

2021年9月16日，滨江集团与淳安县签订乡村振兴战略合作框架协议。滨江集团计划投资5亿元，分三年、四期对胡家坪村进行公益改造。

滨江集团掌门人戚金兴对这个项目的评价是：“滨江集团30年来最重要的一个项目，其意义，甚至超过金色海岸。”熟悉滨江的人都知道，2005年落成于钱江新城的金色海岸，是浙江房地产精装高端住宅中具有非常意义的项目，也一举奠定了滨江的行业地位。对胡家坪村公益改造项目，滨江的高层显然有更多的期待。

戚金兴对此有三个目标，第一把胡家坪村建设成为国家标准“乡村振兴”标杆村，第二是打造成浙江“共同富裕”美丽乡村先行示范村，第三是通过保护环境，增强集体经济，提高村民的生活水平和生活环境，为村民创造创业和就业的机会。

基于此，滨江集团将着力做好“三件实事”：第一件实事是提升和改造胡家坪村全村建筑立面，完善基础设施和配套设施；第二件实事是成立“六个组”，大量吸收当地劳动力，吸引村民返乡就业和创业；第三件实事是通过滨江的能力和渠道，完成胡家坪村的经济产业升级和销售，实现生态致富。

现在，前期的精品民宿已经顺利开业，新修建的水库大坝主体完工，公路拓宽工程已经完成通车，上塔自然村“美丽乡村”改造项目已崭露新颜，特色农产品开始走出深山，……一桩桩变化带来村容村貌的焕然一新，村民收入增加，绿水青山的高山村奏响了精彩的乡村振兴乐章。

从1992年-2022年，千亿房企的崛起样本

30年可以重塑一个时代，也可以尽显一个企业的蓬勃力量。

与时代同行的滨江集团，30年来作为中国房地产行业的参与者、见证者与引领者，用持续稳健的高水平开发实践了人们对美好生活的向往，真正践行“让老百姓都能住上一套好房子”的初心。

滨江集团成立30周年庆典

经过30年的努力奋斗、革故鼎新，今天的滨江集团总资产已达到2247亿元，净资产208亿元，房地产年度销售额持续在千亿以上，2021年集团全年销售额达到1690亿元,2022年上半年位于房地产销售榜单第13位，交出了一份靓丽成绩单。

截止目前，滨江集团以杭州为中心累计开发项目278个，累计开发面积超过5000万平方米，服务的城市足迹50个，服务业主达到30万户，打造了金色海岸、武林壹号、万家花城、金色黎明，翡翠海岸，江南之星、壹品等经典项目。

在做优、做精、做强房地产主业的同时，滨江搭建了“服务、租赁、酒店、养老、产业投资”多板块协同发展的模式。目前滨江系统内合计员工总数达到13192人，同时拥有“滨江集团”、“滨江服务”两大上市公司平台，凭借规范透明的管理，持续稳定的回报获得资本市场和广大投资人的肯定和支持。

1992年-2022年，从只有一块牌子，人、资金、办公场地、项目资源都缺，不知道开发土地在哪里的初创企业，到如今成为屹立于行业标杆的蓬勃力量。无论在楼市的黄金时代还是白银时代抑或是青铜时代，滨江集团总能在坚持初心，保持清醒的认识中，找准自身定位，把“聚焦杭州、深耕浙江、辐射华东、关注大湾区”作为核心发展战略，精炼出滨江“1+3”核心优势，即一个绝对优势“人员优势”，和三个引领优势“品牌优势、融资优势、合作优势”。在深耕细作、埋头前行中，不断发展壮大企业规模。

而立之后的滨江集团也重新开启征程。新的阶段，滨江集团定下了新的战略目标：继续坚持区域深耕的发展战略，保持每年1200-1600亿元之间的销售规模，综合实力保持在全国百强房企20名以内。

征程再启，初心如磐。对已向未来出发号令的滨江集团来说，前途路长，未来可期。

（本文图片由滨江集团提供）