在数智化浪潮深度重构产业格局的当下，人力资源正从传统保障要素，跃升为驱动产业创新与生态融合的战略性力量。

10月30日上午，第十三届人力资源服务博览会“数智领航·产才融合·生态共建”主题活动期间，绿城产业服务集团与浙江省人才发展集团正式签署合作协议。双方将在高端人才引聚、人才项目投资、人才专项服务、人力资源服务、教育培训、技能培养等方面展开深度合作。

绿城产服总裁陈昂（左三）出席会议并签署合作协议

人才是发展的核心动力，服务人才的关键在于理解其需求并打通发展路径。绿城产服围绕“政策导航—申报辅导—人才招引—社群运营”四大维度，推动人才与产业升级协同共进。

政策服务方面，绿城产服提供精准的政策申报辅导，涵盖高层次人才认定、职称评定、人才基金申报、人才公寓申请及子女入学等高频需求。以算力小镇为例，企服团队协助完成216人次的高层次人才认定，其中81人获评杭州市级高层次人才。

人才引进方面，通过定向对接顶尖科研团队，成功引入国家杰出青年科学基金获得者柴利教授“无人集群智能感知与具身协同控制”重大科技专项、国际OCT领域权威专家马振鹤教授“眼科光学断层扫描仪”产业化项目；企服团队协助75个园区企业项目通过“海创未来”、“鼎湖计划”等高层次人才创新创业项目评审。

此外，绿城产服积极搭建产学研协同平台，促进人才项目与产业资源对接；围绕人才发展全周期需求，组织知识共享、产业对话及社群交流活动，持续激发人才创新活力，助力构建“人才集聚—技术突破—产业升级”的良性循环。

人才与产业的融合，始于精准的连接，成于用心的服务。绿城产业服务集团与浙江省人才发展集团的强强联合，不仅是资源与能力的优势互补，更是“产才融合”新模式的积极探索。未来，双方将持续深化合作内容、拓展服务边界，共同打造可复制、可推广的“人才+产业”协同发展样本。