会员风采
宏洋集团趁势而上效益创新高
时间:2009-12-21 08:59:35信息来源:不详点击:1442次【 加入收藏 】【 字体:大 中 小 】

编者按:2009年12月4日,董事长陈小平接受了《海宁日报》记者的专访,细致介绍了宏团公司近十年来的发展历程,分外是今年以来应对金融危急的成功行动。企业的发展如逆水行舟,不进则退,宏洋集团这十年来的快速发展,凝聚力董事长和全体员工的聪明才智和辛劳劳动。盼望广大员工从记者的报道中,了解董事长为了宏洋事业而支出的苦苦思索和不懈努力,在今年取得较好成绩的同时,戒躁戒骄,不屈不挠,完成好今年的各项生产义务,为明年的工作打下一个坚实的基础。

 ——载《海宁日报》2009年12月8日   记者宋予佳报道

  1998年亚洲金融风暴过后,陈小平在本身周王庙的办公室沉思到天明,出路在哪里?

  2008年一场金融危急席卷全球。2009年12月初的一个下战书,在海宁经济开发区隆兴路宏洋集团宽敞气派的董事长办公室,陈小平气定神闲——今年是宏洋公司效益最好的一年。

  对面的墙壁上,“鹏程万里”四个墨色大字龙飞凤舞。

  触礁,风暴中的挣扎

  1998年至2000年,这是宏洋触礁、挣扎、裂变的三年。当时,宏洋主打的照旧皮衣市场。

  1998年,一场金融风暴在亚洲各国蔓延,各国都遭受了不同程度的经济衰退。

  同年11月,俄罗斯税警部门查抄“兵营”中国商贸中间,上百家中国商户损失惨重。之后,查抄事件赓续发生,给华商造成了伟大经济损失。

  同样,在俄罗斯有大量皮衣外贸营业的宏洋也蒙受损失。

  也就是在那一年,全国整个皮衣市场由于产品单一缺乏创新而陷入寒冬。

  不利的情形一向持续到2000年,统统都没有转好的迹象,公司已经走到倒闭边缘。也许有半年时间,陈小平天天都在痛楚的思索,甚至想到摒弃。“偶然候一小我在办公室里坐一个晚上,一根根抽烟,想着出路在哪里?”

  最终选择了坚持,他不甘心成为失败者,不甘心苦心经营了多年的企业就此倒下。

  裂变,皮衣转为沙发套

产品必须转型!一番分析后,陈小平最终确定沙发套为宏洋往后发展的重要方向。“我没有多余的资金,做沙发套可以行使现成的机器和技术力量。”

 为了尽快掌握沙发套制作技术,陈小平咬咬牙,花重金从富阳台商企业中请来技术能手。

  由于沙发套重要出口美国,在攻下技术难关后,陈小平带着助手,亲自去了美国看市场。就在这次美国之行中,公司收获了第一张订单。

  就是从这张订单起,宏洋走上了长达10年的平稳发展之路。

  回想当时,神色中陈小平难掩心中激动,然而最终他只说了这么一句,“难,真难,什么都难。”是的,哪怕在对方开出148万美金的名誉证后,银行依然拒绝宏洋贷款。

  所有过往的惊涛拍浪现在都已汇入宏洋的“海洋”。只有经历风浪,才能懂得风平浪静的淡定与自在。

  生产去盲目化

  假如说金融风暴给了宏洋几乎灭顶式的袭击,那么挣扎着再次爬起来的陈小平收获了同样沉甸甸的顿悟,企业要稳步发展,管理模式要科学。

  吃了盲目发展亏的陈小平格外看重产品的研发创新,并紧紧捉住沙发制造这个主业。

  2005年,宏洋从真皮沙发制作转入布艺沙发,这一调整紧跟世界家居业寻求环保的潮流,并为宏洋拓荒了新的效益增加点。

  现在宏洋每年2季推出新款,品种达好几百。“曩昔人家叫我们做什么我们就做什么,如今我们本身也在尝试新的面料新的款式,保举给客户。”

  2008年一场金融危急席卷全球,欧美房地产市场大面积萎缩,房子卖不出去沙发天然滞销。这对以沙发及沙发套出口营业为主业的宏洋是一个严厉的考验。公司很快确立了“做精主业”的策略,同时与客商积极睁开交流。事实上,经济危急中,客户依然最注重产品的质量。

  凭借过硬的质量和多年来的优秀信誉,一位外商在团体采购量削减的情况下,仍然增长了宏洋的订单,还有两位新客户被宏洋的品质所打动,达成了合作协议。

管理去家族化

  今年四月份,宏洋集团首先在招商、采购两个部门推行了绩效考核管理制度。这一科学管理体例的推广为宏洋大大降低了成本,加强了抵御金融危急的能力。

  尤其在企业普遍头疼的采购环节,曩昔因为缺乏监管,采购员权力过大,直接导致原材料采购成本高。今年公司新设总经办,直接向董事长负责。一旦在抽查中发现价格有误,从采购员到部门负责人都将受处罚。

  今年以来,已处理过两起类似事件。

  “一个企业达到肯定规模后,必须寄托科学的管理方法,董事长不可能事事亲力亲为,但又如何把握权力下放的尺度,这是一门很深的学问。”

  寄托制度、寄托管理的思路连续到用人。家族化、任人唯亲,这在民营企业中并不罕见,而陈小平说,他最悔恨的就是搞关系、拉帮结派,“整个公司唯一是我亲戚的员工,是仓库管理员。”

  在企业中,采购和外贸是两个极为紧张的部门,在宏洋,两名经理是年轻的80后,一位老家在河南,另一位则在桐乡,与董事长陈小平没有任何亲戚关系。

所有都贯彻着公司“公开、公正、公平”的用人理念。

  正是从生产到管理都加入理性思索,宏洋在此次金融危急中体现出了冷静的姿态,2009年宏洋没有发生一路索赔,贩卖额比去年增加7.6%,产值突破8亿元,创下新高。如今的宏洋,发愁的是产能跟不上订单的需求。

  这是一个企业成熟而强大的姿态。(会员网站)

(编辑:zhangwh)
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