随着电缆集团的团体发展，以人为本的经营理念在赓续延长。5月初，经公司经营层商量，电缆集团公司建立了“总经理基金”，首批基金由陈志荣、陈秀平、林晓东、陈德虎四位公司向导共赞助了10万元。
    设置此项基金的主旨是在电缆集团建立一个由小我志愿出资积累起来的“职工福利基金”，用于特别情况下对分外困难的职工提供肯定的经济救济，帮助困难员工渡过难关，表现公司的人文关怀。同时在企业文化、员工福利的需要领域，可以动用总经理基金。5月初，一位生产一线员工的孩子脱手术，公司向导得知其家庭经济较为困难的情况后，立即从总经理基金中资助了2000元，解了燃眉之急。该员工十分感激公司的关怀，工作的劲头更足了。
    “总经理基金”必要赓续注入新的资金，公司计划每年年底发动一次，号召公司中高层向导以及家庭经济条件相对较好的职工志愿赞助。经过2至3年的资金积累，在重点关怀本公司困难职工的同时，向社会层面延长，有选择地赞助社会上的弱势群体，积极倡导协调、互助的社会风尚，表现虎牌企业的社会责任.(会员网站）