6月20日至21日，东磁公司二十多位高管在公司董事长兼总经理何时金的带领下前往宁波方太厨具有限公司参观学习，并就发展战略、企业文化、杰出绩效模式、班子建设等内容进行交流学习。
    20日午时，东磁管理团队抵达方太受到热情接待，方太厨具有限公司董事长茅理翔与大家共进午餐，并就一些企业管理方法和理念与大家进行讨论。下战书，方太厨具有限公司运营副总裁王海兵、办公室主任王勇等又陪同参观了方太孔子堂和展馆。在方太孔子堂内，一尊孔子像挺立在讲堂内,大家通过进一步的了解，得知这是国内第一家企业孔子堂，除此之外，方太还通过开展“青竹简国学计划”推广孔子文化。在科技与艺术完善结合的展馆内，大家更是被独特的企业文化和高品质的产品所吸引，不时地驻足细看，向方太的随行人员了解情况。当参观即将结束时，大家看到展馆出口处的屏幕正播放着大家参观的照片，大家被方太朴拙、认真的态度所折服。参观结束后，方太厨具有限公司王海兵副总还细致介绍了方太文化和杰出绩效模式，东磁高管团队一行认真听取介绍并积极参与讨论。
    随后，大家对此次参观学习进行总结交流，东磁公司董事长兼总经理何时金透露表现，此次的参观学习结果特别很是好，方太的企业文化建设、展厅建设、管理理念、组织建设等都给大家留下了深刻的印象，也给东磁带来了许多的启发。对此，东磁要学习方太的经验，结合自身现实，推动企业提高。何总还就专业化项目管理推进和绩效管理推进、战略讨论、争创全国质量奖等提出详细要求。
    据了解，此次参观学习运动由东磁管理学院主理，是东磁公司2012年度高管系列培训的紧张内容。在宁波期间，随行考察的联想学院孔庆斌院长还给大家提供了一种全新的聚焦式对话技术——“ORID”，教大家从数据层面、体验层面、理解层面、决策层面四个层面对此次的参观运动进行总结。此外，他还从“为什么要研究开好会这件事”、“开会常见的致命题目”、“如何开个高效的会议”等方面讲授了《班子建设之议事规则》，还开展了“民主生活会”团队建设运动。(会员网站）