中新浙江网3月25日电 记者3月24日从温州市人事工作会议上获悉，温州市即将实施预就业派遣救济制度，为未就业的应届卒业生提供预就业岗位。企业提供此类岗位，可获得肯定数额的促进就业补助。

　　实施预就业派遣救济制度的对象重要针对应届高校本市生源卒业生、卒业半年后尚未就业并在当地就业服务机构办理失业登记的人群。未就业卒业生可到人事部门服务引导中间登记信息，人事部门将向所在地各类企业征集肯定数量的预就业岗位，并以当局提供促进就业补助的情势，鼓励各类企业吸纳未就业高校卒业生。

　　派遣期间，高校卒业生收入将不低于当地最低工资标准，由接收企业按月发放。接收企业要为卒业生办理各类社会保险。当地当局按派遣高校卒业生人数给予接收企业肯定数额的促进就业补助，市区三个区补助经费按现行财政体系体例由市、区两级财政共同负担。

　　温州市人事局局长王益琪介绍说，今年我市应届卒业生人数将达3.45万人，加上失业未就业高校卒业生和外埠来温就业的卒业生，就业矛盾十分凸起。预就业派遣救济制度不仅能有用缓解高校卒业生就业难的矛盾，对于处在“经济寒冰”下的企业来说，也相称于输送了部分廉价人才，可谓一石二鸟。

　　除此之外，温州市还将组织动员部分生产经营稳固的企业提供见习岗位，扩大高校卒业生就业见习基地规模。今年全市将力争达到60家，遴派600名卒业生参加就业见习，并计划将就业见习范围扩展到事业单位，拓展到街道、州里等下层社会公共服务部门。 （温州商报）