中新浙江网4月20日电 87家来自我市各县(市、区)的民营企业与职工代表签下“共同约定书”，承诺在国际金融危急的大背景下，企业在生产经营困难期间，要千方百计稳固就业岗位，做到不裁员或少裁员。

　　企业在约定书中承诺，将自发承担社会责任，依法采取缩短工时，适时安排年休假、轮岗轮休等情势保障职工岗位。落实企业民主管理制度，凡是涉及职工切身利益的庞大题目，提交职工代表大会讨论审议。企业还承诺切实维护职工的劳动报酬权益，在确需调整工资待遇时，必须通过双方平等协商确定，做到职工工资收入与企业发展相适应，保障职工正当权益。企业开工不足时，积极组织职工学习新技术、新工艺，为企业发展贮备人才。企业教育经费用于职工培训的不少于70%。

　　而职工方也承诺，以“多些理解、少些埋怨；多出点子、少打岔子；多作贡献、少计得失”为己任，积极为企业发展献计出力，努力进步劳动生产率，与企业共担风险，共渡难关，共谋发展。对于工资调整、企业减员等涉及自身切身利益的题目，通过工会与企业行政集体协商等途径，理性正当地进行解决。

　　据介绍，目前我市已有百家企业与省、市级工会组织签订“共同约定书”。传芬雯雯（温州都市报）