去年，贝塔斯曼、肇信资本、启明、IDG等机构，不约而同都将目光聚集到了一个为梦想而努力的杭州社会化电商团队。她就是目前国内最火的女性导购网站“蘑菇街”。

　　在西方情人节当天庆祝完两周岁生日，估值近2亿美元、“支撑着每一个购买决定”的导购服务网站“蘑菇街”，不遗余力地贴近女性网购者对鲜艳的寻求。而这个年轻的团队，正在编织着属于80后创业者的“中国梦”。

　　昨日，由今日早报策划组织的“浙江十大幸福企业评比”运动开始了走访阶段的第五站，由浙商研究学者、浙大MBA学员、中小企业家和媒体共同组成的考察团，走入了充满年轻活力的社会化电商新贵“蘑菇街”，切身感受新一代浙商眼中“80后企业”的幸福样本。

　　为不让员工长“鼠标手”

　　CEO亲自过问椅子题目

　　这家公司里，“私密电话亭”、免费冷饮角、员工相片墙，会议室在这里被叫成了“塞浦路斯”、“巴林”、“梵蒂冈”……考察团从推开蘑菇街办公地大门的那一刻，就感受到无处不在的青春气息。开放式的办公桌上，摆着年轻人钟爱的苹果笔记本电脑。“男女有别，男生用苹果Pro系列，女生则选用苹果Air系列。”蘑菇街品牌部资深经理徐达介绍。

　　2010年，怀揣着创业梦想，在淘宝网工作了数年的陈琪，辞去了从浙大卒业后的第一份工作。

　　摒弃了万万期权，陈琪与合伙人，一人卖了一套房，凑足了启动资金，在电商和网络社区中心觅得了一片蓝海，2011年2月14日，“蘑菇街”正式上线。

　　“‘蘑菇街’是从‘7个同事+两条狗’的组合开始的，我们的工作场地也是从毛坯房、地下室开始的。”言语诙谐的陈琪坦言，没想到现在不仅日益强大，更是获得了三轮融资。

　　由于是计算机专业出身，陈琪更体恤程序员。哪怕是每位员工天天坐着的白色靠背弹簧椅，都让这位“80后”CEO费了不少的心。“采购时，试过的椅子就不计其数了。”陈琪对人体工学原理的座椅特别很是注重，“好的椅子对腰部的珍爱更好，(我)分外看中椅子能对肘部有所支持。”据悉，为了离别程序员最怕的“鼠标手”，这批每张价格超过200美元的座椅可让“蘑菇街”管理层下足了血本。

　　短短两年，“蘑菇街”从原来的“7个同事，两条狗”发展为如今近150人的重大团队，用户发展到5000多万。

　　面试的时候

　　居然放着背景音乐

　　“80后”掌门人，带领的是平均年龄25—26岁的团队，如许的新型企业有着怎样的“幸福样本”？

　　陈琪透露表现，团队始终坚持着“自由、开放、简单、专注”的价值观。不仅去互联网基因壮大的美国硅谷取经，陈琪和合伙人甚至专程考察了对方媲美五星级酒店的员工饭堂。

　　在“蘑菇街”团队看来，公司的目标之一是想通过业绩的成长，为员工谋取互联网行业中排名更前的薪资福利和更高的加薪幅度。“目前‘蘑菇街’和不少互联网企业一样，也实现全员持股。”

　　在晋升选拔模式中，员工也有预备期，可在一年开启3次的时间窗口申请“晋级”。人力资源总监“幺幺”透露表现，“蘑菇街”更看重实践中培养员工的解决题目的能力、思路及方法，像办公软件学习班、韩语教学爱好课、美妆分享会的开设，搭建学习平台。

　　此外，硬件条件也是“蘑菇街”团队特别很是注重的。“我们鼓励员工进行排汗活动，桌上足球、X-BOX、乒乓球、踢毽子，都受到了大家的迎接。”

　　2012年卒业的“渔头”想不到身为见习生不久的本身，涓滴没有被“冷眼相待”。很快地，“渔头”加入“蘑菇街”大家庭一年一度的“集体大出游”，和上百名同事包机游了内蒙古。“公司每年会安排假期，所有人包机浩浩荡荡出行，一个都不落下。”“幺幺”透露表现，今年即将成行的越南岘港之旅，同样让大家期待不已。

　　“与许多企业的理念不同的是，‘蘑菇街’对待正式员工和见习生的态度都很平等。”“渔头”透露表现，新人入职时有种很显明的感觉，同事之间的氛围很好，大家更爱分享爱帮助。

　　自称专职“抠代码”的前端工程师“闪闪”，原先是“蘑菇街”的忠厚粉丝，卒业后就加入到这个大家庭。“第一次面试的时候，居然还放着背景音乐，气氛很轻松。”“闪闪”说，更喜好人与人面对面的交流模式，开放的工作氛围。

　　1986年生的工程师“正嗨”最爱全开放、不限时的休闲区。“放工时间或是周末，公司都提供了免费场地，大家可以来活动。”

　　-考察团专家点评

　　浙商2.0的时代已到

　　徐王婴浙江产权交易所副总经理，浙商研究会副会长兼秘书长，浙江大学企业成长研究中间高级研究员、着名财经作家

　　我特别很是关注改革开放之后崛起的浙商。我写过一本书《浙商1.5代》，对浙商企业来说，虽然是完成了父子的权力交接，企业文化和企业制度等还在建立之中，企业文化和企业制度等还在建立之中，“二代浙商”的文化尚不成熟。

　　全球信息化的脚步已经临近，通过幸福企业的走访，我看到像陈琪如许年轻的“80后”浙商，已经不再只是物质财富的积累者，他们开始寻求“自由、开放、简单和专注”如许的企业文化和价值观。

　　可以这么说，从2010年开始，当“80后”创业者走上舞台，浙商2.0的时代已经到来。