阿祥是许多草根浙商的缩影：文化程度不高，自力更生，吃苦敬业。靠20万借款，20年间打造了一个资产20多亿的当代化企业集团，阿祥是典型的“励志叔”，激励着他的二代，和更多“企二代”。

　　因不识字而落泪

　　下一代不能再没文化了

　　由于不识字，阿祥不看书、不看报也不上网，他捕获市场信息的体例很独特：听广播、看电视，从时政看到经济，尤其是中间和省、市紧张会议必看。

　　这个风俗，这么多年雷打不动。

　　“天天至少要看三四个小时，偶然候晚间消息分外精彩会看到凌晨一两点，如许世界发生什么事情一看全知道了。”阿祥说，本身记性特别很是好，悉数收看完毕，细细“咀嚼”，悟出个道理来。

　　创业二十多年，阿祥数不清吃了多少苦，他压根没放在心上，只有一件事，埋在内心抹不去。“父亲没读过书，这是他人生的最大遗憾。”儿子洪华说。

　　创业起步期，有的要签贩卖合同，阿祥不识字，怎么跟人家签合同？阿祥说当时只有一个“笨”办法：带上一个有文化的员工一路去跑营业。遇到要签合同的，谈好以后，由员工一条一条念给本身听，有不妥的地方立刻修改。

　　如今潘阿祥的集团下辖8家工业企业和1家房产公司、1家进出口公司、1家童装市场。但谈到深处，阿祥照旧深沉地说了一句：“没文化做企业太累了，有字的东西看不懂，偶然候要问什么事，我就站在后面眼泪擦擦再开口。”

　　昔时，阿祥家六兄妹一年四季连一顿饱饭都吃不上。上学，只是梦里的奢望。为此，他就给本身立下“军令状”：“绝不能让下一代再没有文化了”。

　　好在，儿女们圆了他的这个梦。

　　“爸爸办企业确实很费力，电脑不会弄，手机信息不会看，他很盼望有人帮帮他。”二女儿陈丽红，从小成绩良好，国内读完大学后到英国牛津教育学院攻读英国特许公允会计师协会ACCA的文凭，之后就读于英国格拉斯哥大学国际会计与金融管理学专业，获得良好硕士卒业生称号。弟弟白洪华也在英国获得本科和硕士学位，学的是企业管理。

　　草根一代与海归二代

　　分歧与碰撞

　　喝过洋墨水的后代，在阿祥看来就像雨后的春笋，充满干劲。不过，由于和父辈学历、成长环境不同，两代人在企业管理上经常有分歧和冲突，这给阿祥带来许多“麻烦”。

　　“观念上的冲突经常会有，也会吵架，偶然候我也会气愤：爸爸怎么会如许做？”陈丽红说。

　　举个例子。集团最近在订车贴福利标准。阿祥是个很看重感情，每每根据人来定(比如对方曾经帮助过他)，换个岗位照旧按着这个标准来。

　　“为这个，我和爸爸辩论了好几次。”陈丽红说，好在，“爸爸很容易变通，是个讲道理的人。”

　　“我经常被他们洗脑。”阿祥偶然候会开打趣，“我在他们面前也是个‘好门生’。”

　　阿祥今年63岁，他有个想法：66岁退休以后要到全国建盼望小学，公司的重担交给下一代。

　　“父辈的那种创业激情和敬业精神，是我们这一代人所欠缺的，很值得继续。”白洪华说。

　　陈丽红2002年回国，从通俗员工做起，2008年底出任集团公司总经理。

　　如今，陈丽红也做了妈妈，她的下一代未来要不要继续家业？她说，不忧虑企业传承，只要企业基业常青，那就是最好的传承。