浙江省劳动和社会保障学会

浙江省人才开发协会

浙江省浙商研究会

关于开展第二届浙江“最佳雇主企业”系列评选的通知

各有关单位：

为引导全社会发现人才、尊重人才、重用人才，并继续在全省范围挖掘、树立、表彰在浙江人才开发事业上做出突出贡献的优秀典型，挖掘人才工作各方面的机制和规律，推动浙江的人力资源工作，促进全社会形成尊重人才的氛围及和谐发展的主旋律。经浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会共同研究，决定联合举办第二届浙江“伯乐奖”、“最佳雇主企业”及首届“浙江双十佳HR经理人”评选表彰活动。

一、活动宗旨：

公正、公平、公开，促进全社会形成尊重人才的氛围及和谐发展的主旋律。

二、评选奖项及范围

“伯乐奖”： 在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出10名“伯乐奖”获得者

评选范围及对象为：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内在发现人才、引进人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出贡献和典型事迹的个人（要求有典型事迹）。

最佳雇主企业：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出30家“最佳雇主企业”单位

评选范围及对象为：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内企业工作环境良好、企业雇佣关系和谐，客户和员工中享有较好口碑和声誉的企业。

双十佳HR经理人：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出20位“双十佳HR经理人”

评选范围及对象为：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内在从事人力资源管理工作方面有突出表现，并在社会和企业内部中享有较好口碑和声誉的优秀HR经理人。

三、评选步骤

本次评选活动分三个阶段，并按科学的评选标准进行初评、复评、考察、终评。具体阶段如下：

第一阶段：申报阶段

2007年7月下旬截止10月1日，由单位或个人填写申报或推荐；

第二阶段：评选阶段

1、评审专家委员会在初评、实地考察与劳动监察部门审核的基础上，提出公告名单并在浙江省内主要媒体公告并广泛征求意见；

2、组委会将与12月1日至31日期间，开展网络投票。

3、综合各方面意见后由评审专家委员会评选出10名2007年度“浙江伯乐奖”、30家“浙江最佳雇主企业”和20位“浙江双十佳HR经理人”。

第三阶段：表彰阶段

为把表彰工作做得隆重热烈，将于春节后在杭州进行隆重的颁奖大会，届时，省有关方面领导将为获奖者进行颁奖，并在浙江省有关媒体上予以报道。

四、本次活动组织机构

主办单位：浙江省劳动和社会保障协会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会

承办单位：浙江省人才开发协会人力资源专业委员会、浙江千里马人才信息服务中心

五、活动性质

本活动为大型公益性人力资源评选活动，活动不收任何报名费，活动经费由主办/承办/协办单位适当出资或通过其它办法解决。

六、报名方式

1、申报（推荐）表格，请点击www.zjsr.cn下载；

2、请于10月1日前将申报（推荐）表格及材料报浙商研究会或省人才开发协会人力资源专业委员会，联系方式如下：浙商研究会：杭州市朝晖路209号中山花园风荷苑11楼D座，邮编：310014；传真0571-85861359，电话：0571-85861356，电邮：zsyjh@126.com；省人才开发协会人力资源专业委员会：杭州市环城北路296号浙江中小企业局3楼305室，邮编：310014；电话：0571-85150011沈敏跃，传真：0571-85057306。

附件：浙江省第二届“最佳雇主企业”系列评选细则

省劳动和社会保障学会    省人才开发协会    省浙商研究会

二OO七年七月一日