主办单位：

浙江省劳动和社会保障学会

浙江省人才开发协会

浙江省浙商研究会

承办单位：

浙江省人才开发协会人力资源专业委员会

浙江千里马人才信息服务中心

协办单位：

中华英才网

企业博客网

为引导全社会发现人才、尊重人才、重用人才，并继续在全省范围挖掘、树立、表彰在浙江人才开发事业上做出突出贡献的优秀典型，挖掘人才工作各方面的机制和规律，推动浙江的人力资源工作，促进全社会形成尊重人才的氛围及和谐发展的主旋律。经共同研究，浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会决定联合举办第二届浙江“伯乐奖”、“最佳雇主”及首届“浙江双十佳HR经理人”评选表彰活动。

一、评选范围及对象

“伯乐奖”：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出10名“伯乐奖”获得者

评选范围及对象为：浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内在发现人才、引进人才、尊重人才、重用人才等方面有杰出贡献和典型事迹的个人（要求有典型事迹）。

最佳雇主企业：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出30家“最佳雇主企业”单位

评选范围及对象为：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内企业工作环境良好、企业雇佣关系和谐，客户和员工中享有较好口碑和声誉的企业。

双十佳HR经理人：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内推荐并评选出20位“双十佳HR经理人”

评选范围及对象为：在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙江省浙商研究会会员范围内在从事人力资源管理工作方面有突出表现，并在社会和企业内部中享有较好口碑和声誉的优秀HR经理人。

二、评选条件

1、“伯乐奖”评选条件：

〔1〕在挖掘内部人才，引进外部人才方面以及在鉴才、引才、用才、留才机制方面做出优秀成绩者；

〔2〕在管理、使用人才方面拥有宝贵的成功经验者；

〔3〕所在单位劳资关系和谐，2007年度无典型劳资纠纷发生；

〔4〕要求有典型事迹。

2、“最佳雇主企业”评选条件：

〔1〕企业劳资关系和谐，连续两年无典型劳资纠纷发生；

〔2〕企业重视关心员工工作、生活环境，经常举办有利于员工身心健康的各项活动（要求提供相应的证明材料、活动情况说明）；

〔3〕在员工培训方面，企业有健全、完善的员工培训制度，能够给每个员工提供公平的、经常性的培训机会（要求提供相应材料和活动情况说明）；

〔4〕为所有员工交纳各项社会保险；

〔5〕企业有着良好的企业文化氛围；

〔6〕在社会上有着良好的企业品牌形象；

〔7〕企业成立时间不少于三年，经营期间企业无违法行为发生，企业本年度增长率较高；

〔8〕无拖欠员工工资事件发生，员工工资有正常的增长机制；

〔9〕在安全生产方面，有完善的安全生产制度，近年内无重特大安全事故发生；

〔10〕工会组织健全，职工有长效维权机制，员工诉求渠道畅通；

〔11〕遵守国家规定的工作时间和休息、休假制度。

3、“2007浙江双十佳HR经理人”评选条件：

〔1〕从事人力资源工作五年以上，或者担任HR部门负责人三年以上经历的浙江区域HR经理人或者分管HR工作的经理人；

〔2〕在我省或者地级市HR业界或行业内具有较高知名度，在个人职业生涯中，平均每家单位工作时间在三年以上（含三年）；

〔3〕尊重、关心、理解、信任人才，善于挖掘、运用人才的潜能，在单位有着良好的影响力；

〔4〕能够充分理解领导战略规划，并成功推进所在单位各项人力资源管理制度和决策的实施；

〔5〕善于学习，提升自身职业素养，勇于引进新的专业管理思路和手段；

〔6〕在人力资源专业模块有所见长，或者专业综合素质较强

〔7〕所在企业劳资关系和谐，单位均为员工办理社会统筹，个人在协调雇佣关系、妥善处理劳资关系方面有丰富经验。

〔8〕能在当前不利的经济形势下，帮助企业创新人力资源管理规划，帮助企业渡过难关；或者在企业正常发展过程中，能在企业人力资源管理方面有所创新，帮助企业人力资源管理工作再上台阶。

三、评选方法与程序

本次评选活动分三个阶段，并按科学的评选标准进行初评、复评、考察、终评。具体阶段如下：

第一阶段：申报阶段

2007年7月下旬截止10月1日，由单位或个人填写申报或推荐；

第二阶段：评选阶段

1、评审专家委员会在初评、实地考察与劳动监察部门审核的基础上，提出公告名单并在浙江省内主要媒体公告并广泛征求意见；

2、组委会将与12月1日至31日期间，开展网络投票。

3、综合各方面意见后由评审专家委员会评选出10名2007年度“浙江伯乐奖”、30家“浙江最佳雇主企业”和20位“浙江双十佳HR经理人”。

第三阶段：表彰阶段

为把表彰工作做得隆重热烈，将于春节后在杭州进行隆重的颁奖大会，届时，省有关方面领导将为获奖者进行颁奖，并在浙江省有关媒体上予以报道。

四、申报（推荐）方式

1、申报（推荐）表格，请点击www.zjsr.cn下载；

2、请于10月1日前将申报（推荐）表格及材料报浙商研究会或省人才开发协会人力资源专业委员会，联系方式如下：

浙商研究会：杭州市朝晖路209号中山花园风荷苑11楼D座，邮编：310014；传真0571-85861359，电话：0571-85861356，电邮：zsyjh@126.com；

省人才开发协会人力资源专业委员会：杭州市环城北路296号浙江中小企业局3楼305室，邮编：310014；电话：0571-85150011。