消息关注：2008年3月3日至3月14日，政协第十一届全国委员会第一次会议召开，作为一个新的阶层和群体的非公经济代表人士，引起社会各界瞩目。两会期间，身为这个新阶层当中的一员，全国政协委员、传化集团董事长徐冠巨不但带去了本身的提案，还仔细学习其他人提出的方针主张，深有领会。

　　消息主播：传化集团董事局主席徐冠巨

　　新阶层的出现是改革开放的核心成果之一。在浙江，税收的70%、GDP的80%、就业的90%，是非公经济创造的。而新阶层大多活跃在非公经济的舞台，他们的社会责任之一就是要把企业搞好，如许才能保证社会就业。

　　这次两会，我带的提案中有一份是关于“推进民营企业社会责任标准系统建设”的，提出了我对民企社会责任的体系看法和对于标准系统建设的建议。这个标准系统包括：自立创新、做强做大方面的社会责任；提供更多的就业岗位，创造更多的社会财富；在扶贫济困、慈善公益事业方面的社会责任。

　　这个提案引起了挺多的关注。3月8日下战书15时，全国政协十一届一次会议举行记者招待会，我是被约请的五位新阶层委员之一，又阐述了本身的想法。

　　当然，我也关注了别的参会代表、委员的很多提案、建议。比如，有一个关于新《劳动合同法》的提案，我们也曾参加相干调研，印象很深。

　　《劳动合同法》的实施合法其时。企业界普遍认为，精确理解和贯彻实行《劳动合同法》是企业的基本责任和任务，有利于企业规范自身的用工举动，进步企业人力资源的竞争能力。

　　但是，很多中小企业，分外是劳动密集型的中小企业，对《劳动合同法》的实施存有疑虑和担忧。这体现在，在当前各类要素价格普遍上涨的情况下，很多企业的红利空间已特别很是有限。因为不具备消化劳动力成本上涨的能力，有的考虑停业，有的预备产业转移。

　　所以，一些代表提出，盼望当局能够有一个实施细则，有一个缓冲期，和一个和谐机制。