目前出现的用工荒和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力

　　用工荒就像“狼来了”的预言，已经喊了多年。但今年春节过后，这只狼好像真的来了。有媒体报道，春节刚过，东部沿海地区不少企业就不得不放下身段，由曩昔坐等正月十五以后上门求职的农夫工，变为不惜千里迢迢跑到中西部去请工。但是即便诚意如此，不少企业忙活半天，却仍招不到几个工人。

　　一边是大批东部企业已经出现毋庸置疑的用工荒，一边却是大学卒业生仍然就业艰难。在沿海企业纷纷去西部招工的同时，大批应届大门生、研究生也是春节一过，就揣着印制优美的小我简历，直奔北京、上海等中间城市的人才雇用会，成功如愿者同样寥寥。

　　那么，为啥就业难与用工荒会同时出现？我国目前的劳动力到底是严重照旧过剩？ 

　　其实，对于中国如许一个有着13亿人口的世界第一大国，就业压力照旧首位的，而用工荒是结构性的，是我们产业结构调整过程中的必然征象。

　　改革开放以后，我国沿海地区活着界经济大循环中，承接了从发达国家转移过来的加工业。沿海地区敏捷崛起的、必要大量廉价劳动力支持的加工业为中西部富余劳动力找到了就业市场，从而导致亿万农夫工涌向东部。亿万农夫工在为东部地区的崛起作出伟大贡献的同时，也为本身找到了地皮以外的饭碗。

　　但是，随着经济的发展，分外是世界经济格局的转变和国际金融危急的影响，沿海地区不可能再靠低端的加工业保持竞争力。因此新一轮被冠之以“腾笼换鸟”的产业结构调整，在东部沿海地区或自动或被动地拉开序幕。加工业这只腾出去的“旧鸟”不少飞向了中西部。比如大名鼎鼎的富士康公司的北上和西进，就是新一轮产业转移的一个缩影。

　　这一轮产业转移的一大效果就是，曩昔不得不背起行囊，跋山涉水到东部打工的农夫工们，现在在省内甚至在自家门口就可以实现就业。正像一些地方打出的“打工不用去远方，省内就业建家乡”的口号，现在越来越多的农夫工可以不必舍近求远，抛家舍口地到人生地不熟的东部打工了。于是，东部沿海地区的劳动力密集型企业出现招工难就在所难免。

　　对于东部沿海地区加工类企业，用工荒还只是题目的冰山一角，没有展现出来的危急可能远比用工题目大。因此假如只是头疼医头、脚疼医脚，仅仅靠进步工资待遇、靠善待农夫工等来解决招工难题目，虽然可以短期内见成效，但很难从根本上解决题目。

　　道理很简单，这些企业假如想招到人，就要拿出比内地企业更好的薪酬待遇。而一旦作为靠低用工成本支持的低端加工业失去了劳动力低成本上风，竞争力也就随之降落甚至完全丧失，企业迟早会难以为继。

　　因此，从某种角度看，用工荒和就业难，最后都指向一个题目，那就是加快我国的产业结构调整和升级的步伐。东部沿海企业要想保持和巩固先发上风，根本出路也只有靠加快产业升级，敏捷从劳动力密集的加工业跨越到资金、技术、人才密集的新兴产业。

　　只有进入利润空间更大的新兴产业，东部沿海地区的企业才能有实力去吸引高端人才，实现“腾笼换鸟”。而每年成千上万的应届卒业生们，正是农夫工回流之后的接续人才。如许，用工荒和就业难两大难题才能同时破解，从而形成真正的双赢局面。

　　所以，从促进产业结构加快调整的角度看，目前出现的用工荒和就业难，或许正是东部沿海地区加快产业升级的推动力。（人民日报）