资金链严重、人力成本高企、地皮资源稀缺……中国电器之都柳市镇浩繁的中小企业对这些已经困扰他们多年的老题目依然吐槽颇多，但对于当下这一年的发展，却给出了高达79.1%的点赞率。“这应该可看作经济回暖的一个旌旗灯号。”柳市工商联副主席黄忠平说。

　　从今年2月中旬开始，柳市工商联联合浙江省电气行业协会、温州市营销员协会、温州市机械工业联合会共同睁开行业企业走访运动，在长达一个多月的时间里，四家协会的工作人员分两路对以电器企业为主的80多家企业进行了走访调研，并于日前形成了“走访调研报告”。

　　报告表现，企业家们对于2014年的经济形势多持乐观态度。海外新兴市场的开拓、技术创新的突破、长期专注主业的厚积薄发、复活代接班带来的活力等成为高增加企业的重要“隐秘武器”。

　　地皮、人才、资金依然是柳市企业家们最为头疼的三大挑衅。加速小微创业园的建设、增强对“机器换人”的引导、破解互保链难题是浩繁企业共同的呼声。记者细致到，随着我市近年来出台多种措施解决互保题目，今年直言资金链严重的企业有所削减，其第二大难题的地位已然被“招工难”所庖代。

　　柳市工商联主席郑元豹透露表现，四家协会将把企业反映的题目与提出的建议有针对性地向相干部门进行专项汇报，共同推动题目的解决与企业的发展。他同时也分享了本身对当下转型升级的理解，第一是树立正能量、标杆和平台，即建立自立品牌；第二是走重组、兼并、联合之路，做大做强做精做专；第三是另找空间、方向发展，在企业技术、市场和内部管理信息化方面转型升级。

这些难题最让柳市企业头大

　　难题1：用地

　　注册企业数已经超过8000家，用地题目在长达十多年的时间里都是柳市企业的最大烦恼。某些电器集团，二十余年蜗居于几亩地的厂房里，是柳市常见的景象。“人长大了，衣服照旧小时候的，穿起来不伦不类。”这是一位企业家的感触。

　　此次走访中，企业反映的用地题目重要分为两种。其一是企业已搬入厂房，但因为地皮指标、性子等题目，手续迟迟无法办理，甚至不少已成为历史题目。其二是部分企业面临产业扩张的机遇，但难以找到合适的厂房。部分企业只能另外租用三四处厂房安排本身的生产，管理成本加大。

　　企业家呼声：给予响应政策，盘活地皮资产。拓荒更多的小微产业园。

　　难题2：招工

　　“用工荒”的征象对于柳市的影响越来越显明。此次走访中，除了少数几家实现工资协商制度、福利较好的大企业集团之外，中小企业基本都遭遇招人难题目。

　　在2月尾走访的部分中小企业中，员工返岗率最低的企业只有65%，而多数企业都有10%-20%的用工缺口。工人稀缺，且待遇、配套设施与大企业有差距，小微企业一线员工向大企业流动的征象频繁。

　　企业家呼声：当局应针对行业企业如何实现“机器换人”，加大引导力度；也盼望当局、行业协会能够组织企业到内地贫困地区开展公益运动和联合雇用运动。

　　难题3：资金链

　　对于多数企业来说，互保链上的压力依然存在。但随着当局、银行的各种解决措施出台，一些牵涉较轻的企业已经可以轻装上阵，规划产业的发展。乐清唯一的一家帮扶企业也已通过瘦身活动等措施正常运转起来。但对于不少企业来说，“紧箍”依然在身，将来的不确定性还许多。

　　走访中，也有不少安稳渡过此轮风波的企业谈了他们的经验：其一是对与银行的关系有客观的熟悉；其二是对于企业的多元发展保持风控意识，以企业的年收入、企业的产值来确定投入的比重。

　　企业家呼声：对那些恶意破产、虚伪破产的企业，严加追究资金、资产流向，加大袭击力度。引入第三方评估系统，来明确哪些有用益的企业该保，哪些不良企业该破。

　　难题4：产能过剩

　　电器产品产能过剩题目也是企业家们议论较多的话题之一。“新产品一上市，没过多久，几十家生产厂家便一哄而上做这个，再过几年，甚至几百家企业周全开花……”多位企业家透露表现，柳市的低压电器生产能力已达到市场需求量1.5倍以上，产能过剩很容易催生低价竞销。

　　企业家呼声：当局、协会联合，以高标准为门槛镌汰一批落后产能。推动中小企业执行兼并、重组，消化一批过剩产能。进行结构调整，调整一批过剩的产能。