近日，在中国社科院经济学部主理，人口与劳动经济研究所承办的“人口盈利与社会经济发展”国际研讨会上，中国社会科学院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉展望，中国“十二五”和“十三五”时期G D P的年平均潜在增加率将分别降至7.2%和6.1%。不过，可以通过改革来进步潜在增加率，或许能带来第二次人口盈利。

　　蔡昉指出，供应和需求缺一不可，相称于一个硬币的两个方面。从供应的角度来看，中国人口变动对中国经济有紧张影响。人口雄厚就会出现人口盈利，不仅意味着劳动力雄厚，人力资本雄厚，还意味着从农业向非农产业转移，防止资本报酬递减，不会碰到新古典增加的束缚，这是人口盈利的关键。当人口因素使得整个经济增加源泉都变弱的时候，潜在增加率就会降落。

　　蔡昉认为，目前已形成共识的是，近年来中国生育率长期保持在1.4%—1.5%的水平，远低于发展中国家。中国发展报告表现，中国劳动年龄人口在绝对削减。即使分步的“单独二胎”(夫妻一方是独生后代可生二胎)政策也改变不了劳动年龄人口绝对削减的趋势。当劳动力出现短缺之后，潜在增加率将降低，预计“十二五”将保持7 .2%，“十三五”将降至6.1%。

　　影响潜在增加率的因素是供应，我们可以说，我们还有重大的内需，还有基础设施建设和城市化。但是这些是需求因素，考虑潜在增加率肯定要把需求的因素放在供应因素里。

　　蔡昉透露表现，需求因素决定的现实经济增加能不能达到潜在增加率，需求强烈可以达到甚至超过潜在增加率，需求弱可能达不到。如果没有摒弃保增加的理念，一些地方当局外观上接受7.5%的增加速度，但内心不乐意接受，那么一些好的政策，比如产业扶持政策、区域发展战略、刺激计划等等就会变成保增加的刺激性计划。虽然可以让现实增加率高于潜在增加率，但是会造成无服从、扭曲，产能过剩，通货膨胀等等题目。理解潜在增加率要从供应方面看，需求方是没有影响的，需求不决定潜在增加率。潜在增加率是不应该被超越的。

　　蔡昉进一步指出，潜在增加率不是刻舟求剑的，“潜在增加率是可以进步的”。创造要素供应和进步生产率，来进步潜在增加率，在此基础上可能保持长期增加的可持续性。蔡昉透露表现，加大人力资本对经济增加的贡献，还有待于进行各种各样的改革。对中国来说，有赖于一系列更深入的体系体例改革。例如，改革户籍制度和稳固劳动力供应，改革教育体系体例，完美社会保障系统等一系列民生政策的实施。

　　如今我国的城镇化达到51%，但是非农业户口人口比重只占13.4%，这个差距就决定了劳动力供应是不稳固的。假如通过户籍制度改革，推进农夫工市民化，可以进步劳动力供应。这就是一个进步潜在增加率的手段。

　　工信部副部长杨学山：2015年要培育100个国际影响力品牌

　　工业和信息化部副部长杨学山在“2012中国品牌领袖峰会”上透露表现，站在加强国际竞争力，加速向工业强国变化的角度，必须正视和增强品牌建设。国务院印发的工业转型升级规划中提出，2015年，培育100个具有国际影响力的品牌及1000个国内着名品牌的目标。

　　杨学山指出，进步品牌创建能力重要包括两方面内容：

　　一方面是坚持企业为主体，指导企业加强品牌意识，实施品牌战略，掌握体系的品牌方法，引导企业关注品牌成长的过程。管理好从设计、开发、生产制造到贩卖服务各个环节中影响品牌的因素，通过高质量的品牌培育过程加强企业品牌培育的能力。

　　另一方面，工业和信息化部将为品牌的培育创造优秀的条件，通过技术改造，提拔企业技术创新和品种的开发能力，为企业加强自立知识产权，进步品牌核心竞争力奠定了紧张的基础。

　　在谈到加快和深化推进品牌建设工作时，杨学山提出三个分外必要关注的题目。

　　一是要充分熟悉品牌建设义务的艰巨性和紧迫性。当前我国正处于向工业强国迈进的关键时刻，渐渐建立以质量品牌为核心的竞争力是我们当前和往后一个时期必须解决好的大题目。因此，要站在加强国际竞争力，加速向工业强国变化的角度，正视和增强品牌建设。在国务院印发的工业转型升级规划中提出，到2015年，培育100个具有国际影响力的品牌及1000个国内着名品牌的目标，从这个目标看，工业品牌建设的义务还很艰巨，也十分迫切。

　　二是要研究和掌握品牌培育的科学方法。品牌价值的提拔，是一个和企业的战略、技术、质量、信誉以及品牌管理机制等很多方面联系在一路，跨越企业成长不同阶段如许一个长期而复杂的过程。品牌从小到大，从弱到强，要看到其内在的科学规律，培育品牌就要认真研究良好品牌成长过程中那些共性的规律，按照这些规律构建科学的品牌培育方法，并将如许的方法推广到更多的工业企业中去，达到品牌培育能力的目标。

　　三是要发挥社会各界的作用，合理推进品牌建设。工业品牌建设既是一个关系到各个方面的复杂工程，也是一项长期的义务，必要各有关当局部门、行业协会、广大企业、科研院所、消息媒体和消耗者组织等社会各界的作用形成合力，共同推进。（经济参考报）