时报讯 虽然经济危急的持续时间难以展望，但“冬天”必将曩昔，浙江的很多企业家信念十足，到上海“抄底”高级人才。昨天，浙江省人事厅在上海举办高条理人才洽谈会，我省247家优质企业和部分党政机关事业单位参会，推出高条理岗位近5000个。

  本次人才洽谈会共吸引6255人，其中博士及博士后1900人，达成意向1495人，有108人被现场录用。

  留门生回国找机会

  昨天上午10点，上海虹桥宾馆门口排起队伍，领取入场券。王老师是今年10月从澳州回国的，学的是会计专业。“我有在国内工作的经验，回国找到的岗位条理高一些，机会许多。”

  除了留门生，曩昔很少在雇用会露面的外企高管，也出如今雇用会上。钱老师是一家外贸企业的副总，从事外贸行业十几年，“公司对欧美的营业已基本停下来，我这一两个月都是赋闲。”

  中科院上海硅酸盐研究所博士生陈老师学的是材料科学。他说：“今年工作不好找，前两天参加复旦的一场雇用会，求职队伍排了一两公里。想留在上海比较难，我考虑去其他城市，杭州挺好的。”

  企业抄底高级人才

  雇用会一开始，温州亿力机械发展有限公司董事长陈静就出如今雇用信息展示厅里，“金融危急是个机会。别的企业用人需求紧缩，就意味着才市上会有不少人才在流通，这正是我们出手招揽人才的好时机。”他们要招生产副总、贩卖副总和技术副总。

  “尤其是生产副总，我们最急需，必要专业从事紧固件10年以上，既要懂管理，又要懂技术，我们通过温州人才市场，找了两年没有找到合适的。”陈静对这次雇用会寄予了很大盼望。

  浙江兰乔圣菲家纺有限公司人事部主任陈惠芳说，公司营业重要对外，最近活不太多，300多台机子许多停下来了，但多数人公司养着，天天发生活费。

  “明年的日子大概比较忧伤，但企业几年积累下来，信赖能挺曩昔。”陈惠芳说，招来的人重要是人才贮备，为企业往后更好的发展做预备。

  浙江企业追求转型

  “这时招人确实跟如今的外部环境不符合，但危急必将曩昔。”义乌凯特进出口有限公司老总陈竹贵信念十足，他说，这次招人，重要是调整企业内部管理，人员结构，管理水平，为将来企业发展做预备。

  “企业一向在忙，没偶然间调整企业的管理，改变松散的管理。”陈静考虑的也是企业往后的发展方向，市场竞争越来越激烈，往后必要进步竞争力，发展高端市场。

  “高条理的专业技术人才、经营管理人才和创新创业人才是目前浙江企业急需的，由于在金融危急下，对企业来说不仅是纳才的机会，也是企业进行转型升级，进步竞争力的机会。”浙江省人事厅有关负责人说。

  1个月内可预约洽谈

  浙江为引进人才开出了较好的创业条件，比如浙江大学为引进的高条理人才提供6-15万元的年薪，还提供肯定的住房补贴、特别津贴等。博士后项目科研经费最高达几百万元。企业中层岗位年薪一样平常在10万元左右，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪一样平常在20万元以上。

  现场洽谈会之后，浙江人才网（www.zjrc.com）将开设“2008浙江—上海高条理人才洽谈会”专栏，雇用信息将宣布一个月，各类人才既可以现场洽谈，也可以通过网络进行查询与交流。（青年时报）